● 企業價值觀：創（chuàng）新發展（zhǎn），追求卓越。
● 企業精神：開拓、創新、求實、奉（fèng）獻。
● 整體目標：產品新、效益好、貢獻大、環境美、職工富。
● 發展目標：打造“世界一流（liú）技（jì）術，中國機械先鋒”的工業穀。
● 創（chuàng）業宗旨：產業報國，以振興民族工業為己任；打造品牌，以回饋社會為目（mù）的。
● 團隊意識（shí）：同心同德，團結拚搏；精誠合作，攜手共進（jìn）。
● 危機意識：企業的發（fā）展是一（yī）個波浪式的過程，當它到達（dá）波峰時，我們就得去創造另一個波浪，攀登另一個波峰，否則就（jiù）會跌入波穀而溺（nì）死其中；
我們越成功就越（yuè）容易失敗；我們離失敗永遠隻（zhī）有一步之遙；
無論是困境還是（shì）順境，無（wú）論是領導還是員工，都要（yào）在反思中找問（wèn）題，在反思中找危機，沒有危機（jī）就是最大的危機（jī），沒有憂患就（jiù）是最大的憂患；
越接近頂峰山路越陡（dǒu），越接近成功失敗的概率越大
● 市場理（lǐ）念：今天的質量就是明天的市（shì）場（chǎng），企業的信譽就是無形的市場，顧客的（de）滿意就是永恒的市場。
● 競爭理念：狹路（lù）相逢勇者勝，勇者（zhě）相逢智者勝；黄太子成人App永（yǒng）遠比對手快五分鍾。
● 管理理念（niàn）：
現場管理——規範化；
質量（liàng）管理——標準化；
成（chéng）本管理——市場化；
營銷管理——網絡化；
綜合管理——人本化（huà）
● 質量（liàng）理念：
產品合格是我們的責（zé）任，品質卓越是（shì）我們的貢獻；效益是錢，質量是命；
質量（liàng）是企（qǐ）業的生命線，獵豹是生命的守護神。
沒有質量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市（shì）場（chǎng）銷售。
品牌營（yíng）銷、統籌兼顧（gù）、互（hù）惠互利、共圖發展。
堅（jiān）持一個中心（用戶），依靠（kào）兩項一（yī）流（產品與服務），發揮三種力（lì）量（liàng）（真誠+技巧+毅（yì）力（lì））。
● 人才觀念：堅持以人才作為“獵（liè）豹”前進的第一動力（lì），以人才作為集（jí）團（tuán）騰飛的第一資源；堅持（chí）人才選聘國際化（huà）、人才使用高素質化、人才開發科學化、人才管理製度化、人（rén）才培養職業化，選好人、育好人、用好人（rén）。
● 重（chóng）才觀（guān）念（niàn）：人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會員工為企業創（chuàng）造財富。
● 選才觀念：不一定要用（yòng）資曆最深的（de）人，也不一定要（yào）用有名的人，而要用最需要、最實用的人才。
● 育才觀念：多換思想少換（huàn）人；以寬容之心納人才，以（yǐ）愛護之情育人才；不僅要培養（yǎng）“經濟人”，還要培養高層次的“道（dào）德人（rén）”。
● 用才觀念：真誠求（qiú）賢、求實用才；你（nǐ）有多大的才能，就給你搭多大的舞台。
● 責任（rèn）意（yì）識：責任重於泰山，責任奠定誠信；責任是企業合作的前提，責任是夥伴雙贏的基石。
● 對員工的責任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
● 對用戶的責任意識：買獵豹汽車，無後顧（gù）之憂；為獵（liè）豹盡忠，為用戶盡職。
● 對股（gǔ）東的責任意識：高度負責，長效回報（bào）。
● 對（duì）合作（zuò）夥伴的責任意（yì）識：互惠互利，合作雙贏，共（gòng）同成長。
● 對社會的責任意識：關愛自然，傾力回報。
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